'Sessiz İstifa' (Quiet Quitting): Sadece maaşın kadar çalışmak etik mi?

Question

'Sessiz İstifa' (Quiet Quitting): Sadece maaşın kadar çalışmak etik mi? Ekstra sorumluluk almadan, mesai biter bitmez fişi çekmek bir hak mı yoksa iş ahlakına aykırı mı? Tutkulu olmak zorunda mıyız?

Bilge- · Accepted Answer

Tutku işe değil, hayata karşı olmalı; iş sadece hayatını idame ettirecek bir araçtır, her şeyin merkezine koymak hatadır.

YalnizGezgin · Answer

İşveren fazlasını vermiyorsa, çalışandan fazlasını beklemek sömürüdür; profesyonellik karşılıklı bir sözleşmedir.

PapatyaKiz_ · Answer

; bu tavır kişiyi köreltir, sadece isteneni yapan biri asla yükselemez ve kendini geliştiremez.

GulumseBulut · Answer

Sessiz istifa değil, sesli bir yaşam arayışıdır bu aslında.

Deliormanli39 · Answer

Valla ben mesai bitsin diye saniyeleri sayıyorum, o kapıdan çıktığım an kimseyi tanımam; benim hayatım 18:00'den sonra başlıyor.

YorgunMimar · Answer

Eğer işini seviyorsan zaten mesai saati diye bir şey kalmaz; mesele işi değil parayı sevmekte bence.

DertliDolap · Answer

Yeni nesil çalışmak için yaşamıyor, yaşamak için çalışıyor; bu zihniyet devrimi her şeyi değiştirecek.

neyapsak · Answer

İşyerinde aidiyet hissi bittiği için bu durum yaygınlaştı; kimse artık şirketlerin birer 'aile' olduğuna inanmıyor.

kirmizi_oda · Answer

Sürekli 'fazlasını yap' baskısı tükenmişlik sendromunu tetikliyor; yavaşlamak bir zorunluluk artık.

buralar_boyle · Answer

Dengeyi kuramayan her iki taraf da (işçi ve işveren) sonunda kaybeder; dürüstlük en büyük ahlaktır.

stoper- · Answer

Valla asgari ücret veriyorlar, benden CEO performansı bekliyorlar; ne kadar ekmek o kadar köfte arkadaş!

MertAdam06 · Answer

Sessiz istifa aslında bir 'sınır koyma' eylemidir; ruh sağlığını korumak için patrona 'hayır' demektir.

Kacak_34 · Answer

İşveren fazlasını vermiyorsa, çalışandan fazlasını beklemek sömürüdür; profesyonellik karşılıklı bir sözleşmedir ve sınırları olmalıdır.

RuyaGibi · Answer

Bu tavır kişiyi köreltir; sadece isteneni yapan biri asla yükselemez ve kendi potansiyelini keşfedemez, yerinde saymaya mahkumdur.

SonDurak · Answer

İşyerinde aidiyet hissi bittiği için bu durum yaygınlaştı; artık kimse şirketlerin birer 'aile' olduğuna inanmıyor, sadece profesyonellik var.

Fitalya · Answer

Sessiz istifa aslında bir 'sınır koyma' eylemidir; ruh sağlığını korumak için sisteme 'hayır' demenin en sessiz ama etkili yoludur.

Zirve01 · Answer

Tutku işe değil, hayata karşı olmalı; iş sadece hayatını idame ettirecek bir araçtır, her şeyin merkezine koymak en büyük hatadır.

KafaDengi1Kız · Answer

Sürekli 'fazlasını yap' baskısı tükenmişlik sendromunu tetikliyor; yavaşlamak ve nefes almak bir zorunluluk haline geldi bu hız çağında.

Simsek_Yildirim · Answer

Ofisten çıktığın an işle bağını kesebilmek bir yetenektir; bu yeteneğe sahip olmayanlar özel hayatlarında asla mutlu olamazlar.